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劳动者上班时间发生交通事故 ，如果满足以下条件的算工伤：
1 、职工必须是在上下班的规定时间 、必经线路因机动车而引起的道路交通事故；
2、职工本人没有责任或者不是主要责任 。
工伤的种类有哪些
1 、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤 。也可分为中度伤 、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤 、危重 、存活和不明 。
2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤 ，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤 ，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤 、冻伤 、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸 、强碱 、磷和氢氟酸等造成的灼伤 。
3、按受伤部位分类 。可分为颅脑伤 、面部伤 、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4 、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
5 、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤 。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的 ，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 、火车事故伤害的；
（七）法律 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
一、在上下班途中发生交通事故算不算工伤
1、在上下班途中发生交通事故算工伤。在上下班途中 ，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤 ，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任 。
2 、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验 、检查、调查情况和有关的检验 、鉴定结论，及时制作交通事故认定书 ，作为处理交通事故的证据 。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实 、成因和当事人的责任 ，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解 ，也可以直接向人民法院提起民事诉讼 。
经公安机关交通管理部门调解 ，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼 。
二、交通事故逃逸的认定标准是什么
1 、明知发生交通事故 ，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；
2 、交通事故当事人认为自身没有事故责任 ，驾车驶离事故现场的；
3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；
4 、交通事故当事人虽将伤者送到医院 ，但未报案且无故离开医院的；
5 、交通事故当事人虽将伤者送到医院 ，但给伤者或家属留下假姓名、假地址 、假****后离开医院的；
6 、交通事故当事人接受调查期间逃匿的。
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